Un buen clima laboral permite qu la organizacion cumpla sus metas y objetivos, basados en la filosofia de mejora continua (productos y servicios de excelente calidad)  lo que permitira estabecer una ventaja competitiva.

“Valorar el capital humano es uno de los factores más importantes”

Se debe crear confianza, con reglas y politicas entre el líder y los colaboradores;  debe existir fraternidad con respeto; y lo ideal, es lograr un vínculo emocional, es decir que el empleado se ponga la camiseta de la empresa; lo que más requieren los trabajadores es un trato equitativo, sin favoritismos.