ES EL AREA RELACIONADA CON LA REMUNERACION  QUE EL INDIVIDUO RECIBE COMO RETORNO POR  EL TRABAJO REALIZADO, SE DIVIDE EN DIRECTA E INDIRECTA.

COMPENSACION FINANCIERA DIRECTA

ES LA COMPENSACION QUE RECIBE EL EMPLEADO EN FORMA DE SALARIOS, BONOS, PREMIOS, COMISIONES.

COMPENSACION FINANCIERA INDIRECTA

CONSTITUYE SALARIO INDIRECTO, RESULTANTE DEL PLAN DE BENEFICIOS Y SERVICIOS SOCIALES OFRECIDOS POR LA ORGANIZACION, LOS CUALES SON:

VACACIONES, GRATIFICACIONES, PROPINAS, HORAS EXTRAS, UTILIDADES.