LA TAREA BASICA DE LA SELECCION DE PERSONAL ES ESCOJER ENTRE LOS CANDIDATOS RECLUTADOS AQUELLOS QUE TENGAN MAYORES PROBABILIDADES DE ADAPTARSE AL CARGO OFRECIDO Y DESEMPENARLO BIEN, EL PROCESO DE SELECCION PUEDE INCLUIR ENTREVISTAS, PRUEBAS Y EL USO DE CENTROS DE EVALUCION.